E-Learning-Kurs
Kursdetails
- Kursdauer: 45 Minuten
- RbP-Punkte: 1
- Fortbildungstyp: Compliance Schulung
- Geeignet für: stationäre Pflege
Kursinhalte
Abschnitt 1: Einführung
- Über diesen Kurs
- Lernziele
Abschnitt 2: Anliegen und Ziele der Personalbemessung
- Qualifikationen der Pflegenden nach fachlichem Bedarf einsetzen
- Ziele der Personalbemessung
- Die Rothgang-Studie
- Überprüfen Sie Ihr Wissen
- Zusammenfassung
Abschnitt 3: Personalbedarf ermitteln
- Gesetzliche Grundlage der Personalausstattung
- Zahlen für die Personalberechnung
- Rechenbeispiel
- Pflegegradmanagement
- Überprüfen Sie Ihr Wissen
- Zusammenfassung
Abschnitt 4: Praxis der Personalbemessung
- 3 Bausteine für kompetenzbasierte Planung
- Qualifikationsniveaus
- Komplexitätsniveaus
- Interventionskatalog
- Anwendung in der Praxis
- Vorbehaltsaufgaben für Pflegefachpersonen
- Fallbeispiel
- Maßnahmenplan
- Überprüfen Sie Ihr Wissen
- Zusammenfassung
Abschnitt 5: Schluss
- Lernziele
- Weiterführende Informationen
- Mitwirkende
- Quellennachweise
Kursbeschreibung
Dieser Kurs lehrt Leitungspersonen und Pflegekräfte in der Langzeitpflege die Funktionsweise und Umsetzung der Personalbemessung.
Lernziele
Nachdem Sie diesen Kurs abgeschlossen haben, sollten Sie Folgendes können:
- die Anliegen und Ziele der Personalbemessung erklären.
- Personalbedarf entsprechend den gesetzlichen Vorgaben beispielhaft berechnen.
- den Interventionskatalog erklären und in den Prozess der Ablaufplanung einordnen.
- Qualifikationsniveaus beschreiben und Interventionen beispielhaft zuordnen
