E-Learning-Kurs
Kursdetails
- Kursdauer: 30 Min
- Geeignet für: alle Einrichrungen des Sozial- und Gesundheitswesen
- RbP-Punkte: 1
Kursinhalte
Abschnitt 1: Einführung
- Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Lernziele
Abschnitt 2: Über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Was ist das AGG?
- Was ist Diskriminierung?
- Was wird vom AGG geschützt?
- Für welche Bereiche gilt das AGG?
- Formen von Diskriminierung
Abschnitt 3: Gleichbehandlung im Bereich Beschäftigung
- Mehr über die Anwendungsbereiche des AGG
- Gleichbehandlung bei der Stellenausschreibung
- Beispiele für Diskriminierung in Stellenanzeigen
- Gleichbehandlung beim Bewerbungsgespräch
- Diskriminierung im Bewerbungsverfahren anzeigen
- Diskriminierung während der Beschäftigung
- Überprüfen Sie Ihr Wissen
Abschnitt 4: Diskriminierung vermeiden
- Bestimmungen zum Schutz vor Diskriminierung
- Pflichten
- Maßnahmen
Abschnitt 5: Was tun bei Diskriminierung?
- Folgen von Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Vorwürfe von Ungleichbehandlung bearbeiten
- Innerbetriebliche Beschwerdestelle
- Überprüfen Sie Ihr Wissen
Abschnitt 6: Schluss
- Den Arbeitsplatz diskriminierungsfrei gestalten
- Lernziele
- Weiterführende Informationen
- Mitwirkende
- Quellennachweise
Kursbeschreibung
Dieser Kurs lehrt Mitarbeitende und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen die Grundlagen des AGG und den Schutz vor Diskriminierung.
Lernziele
Nachdem Sie diesen Kurs abgeschlossen haben, sollten Sie Folgendes können:
- erklären, was Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bedeutet
- beschreiben, wie und wann das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor Diskriminierung schützt
- Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung benennen
- Pflichten von Arbeitgebenden und Mitarbeitenden in Bezug auf Diskriminierung beschreiben.
