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E-Learning-Kurs

Kursvorschau: Expertenstandard Entlassungsmanagement in der ambulanten Pflege

Kursdetails

Abschnitt 1: Einführung

  • Über diesen Kurs
  • Zielgruppe
  • Lernziele

 

Abschnitt 2: Expertenstandard Entlassungsmanagement

  • Fallbeispiel: Frau Bertels
  • Anwendung des Expertenstandards

 

Abschnitt 3: Arten von Entlassungsmanagement

  • Organisationsformen
  • Ambulant gestütztes Entlassungsmanagement
  • Überprüfen Sie Ihr Wissen
  • Zusammenfassung

 

Abschnitt 4: Rahmenbedingungen im Entlassungsmanagement

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Überprüfen Sie Ihr Wissen

 

Abschnitt 5: Ablauf des Entlassungsmanagements

  • Initiales Assessment
  • Differenziertes Assessment
  • Die Entlassungsplanung
  • Frau Bertels

 

Abschnitt 6: Dokumente für die Entlassung

  • Der Überleitungsbogen
  • Der Arztbrief
  • Der Bundesmedikationsplan
  • Exkurs: Wichtige Dokumente für die Verlegung von Klient*innen in ein Krankenhaus
  • Zusammenfassung

 

Abschnitt 7: Evaluation

  • 1. Evaluationszeitpunkt
  • Die Entlassung
  • 2. Evaluationszeitpunkt
  • Zusammenfassung

 

Abschnitt 8: Stärkung von Selbstpflegekompetenzen

  • Mikroschulungen
  • Kitteltaschenschulungen

 

Abschnitt 9: Schluss

  • Lernziele
  • Mitwirkende
  • Quellennachweise
  • Überprüfung

Kursbeschreibung

In diesem Kurs lernen Sie anhand der Inhalte des Expertenstandards „Entlassungsmanagement in der Pflege“, wie ein umfassendes Entlassungsmanagement eine weiterführende pflegerische Versorgung sicherstellen kann. Der Expertenstandard gilt vorrangig für die Entlassung aus Krankenhäusern und Rehabilitationseinrichtungen, dennoch ist es für Pflegende in ambulanten Pflegeeinrichtungen wichtig zu wissen, was von einem guten Entlassungsmanagement erwartet werden kann.

Laut dem Medizinischen Dienst spiegeln Expertenstandards den aktuellen Stand der Pflegeforschung und -expertise wider. Sie werden als Maßstab zur Beurteilung der Pflegequalität von Pflegeeinrichtungen herangezogen.

 

Lernziele

Nachdem Sie diesen Kurs abgeschlossen haben, sollten Sie Folgendes können:

  • Ziele und Ablauf des Entlassungsmanagement beschreiben.
  • die Rollen im Entlassungsmanagement benennen.
  • erklären, warum eine einrichtungs- und fachübergreifende Zusammenarbeit wichtig ist.

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