Kursdetails
- Kursdauer: 45 Minuten
- RbP-Punkte: 1
- Fortbildungstyp: Compliance Schulung
- Geeignet für: Mitarbeitende in der Pflege, Leitung und Verwaltung in stationären Langzeit-Pflegeeinrichtungen
Personalbemessung verstehen und anwenden
Der E-Learning-Kurs „PeBeM – Das Personalbemessungsinstrument in der stationären Pflege“ vermittelt praxisnahes Wissen zur zukunftssicheren Personalplanung. Angesichts des wachsenden Pflegebedarfs und der alternden Gesellschaft wird es immer wichtiger, qualifiziertes Personal gezielt einzusetzen. Besonders in stationären Langzeitpflegeeinrichtungen ist die bedarfsgerechte Personalbemessung entscheidend für eine hohe Versorgungsqualität und gute Arbeitsbedingungen.
Der Kurs richtet sich an Leitungspersonen, Mitarbeitende der Verwaltung und beruflich Pflegende in stationären Einrichtungen. Er unterstützt Sie dabei, das Prinzip der Personalbemessung nach dem PeBeM-Verfahren zu verstehen und im eigenen Arbeitsfeld umzusetzen. Damit können Sie sich aktiv an der Verbesserung der Versorgungssituation und an der Professionalisierung der Pflege beteiligen.
Qualifikationsmix statt Fachkraftquote
Das Personalbemessungsinstrument (PeBeM) ersetzt die bisher geltende Pflegefachkraftquote durch einen differenzierten Qualifikationsmix. Statt starrer Prozentzahlen stehen nun die individuellen Kompetenzen im Mittelpunkt. Jede pflegerische oder betreuerische Aufgabe wird einem Qualifikationsniveau zugeordnet – und darf nur von entsprechend qualifizierten Mitarbeitenden ausgeführt werden.
Besondere Aufmerksamkeit gilt den sogenannten Vorbehaltsaufgaben nach dem Pflegeberufegesetz, die ausschließlich Pflegefachpersonen vorbehalten sind. Auch das Pflegegradmanagement wird thematisiert, das die Qualität der Einstufung und damit der Personalplanung maßgeblich beeinflusst.
Lernziele des Kurses
Nach Abschluss des Kurses können Sie:
- die Anliegen und Ziele der Personalbemessung erläutern,
- Personalbedarf entsprechend den gesetzlichen Vorgaben berechnen,
- den Interventionskatalog verstehen und anwenden,
- Qualifikationsniveaus definieren und Aufgaben zuordnen.
PeBeM fachlich fundiert, praxisnah und aktuell
Die Inhalte des Kurses beruhen auf der viel beachteten Rothgang-Studie und den gesetzlichen Vorgaben nach § 113c SGB XI. Zahlreiche Fallbeispiele, wie etwa der Maßnahmenplan für eine Bewohnerin mit multiplen Einschränkungen, machen die theoretischen Grundlagen greifbar. Sie lernen, wie ein strukturierter Ablaufplan entsteht und wie Sie Ihre Teammitglieder passgenau einsetzen.
Direkt anwendbares Wissen zur PeBeM
Durch die strukturierte Darstellung der Qualifikationsniveaus, Komplexitäten und Interventionen bietet der Kurs eine wertvolle Orientierungshilfe für die Personaleinsatzplanung in der Praxis. Sie erhalten Impulse, wie Sie Ihr Team so organisieren, dass alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Kompetenzen eingesetzt werden und die Pflegequalität insgesamt steigt.
Das erwartet Sie in dem Kurs
- Vermittelt gesetzliche Grundlagen und Qualifikationsniveaus der Personalbemessung
- Enthält praxisnahe Beispiele und Rechenmodelle zur Personalplanung
- Bietet umfassende Einführung in den Interventionskatalog
- Erklärt den Zusammenhang zwischen Pflegegrad, Case-Mix und Personalbedarf
- Unterstützt Leitungspersonen bei der Erstellung kompetenzbasierter Dienstpläne
Machen Sie sich mit dem neuen Personalbemessungsverfahren vertraut und erwerben Sie direkt anwendbare Kenntnisse zur Personaleinsatzplanung. Gestalten Sie Pflege professionell und zukunftsorientiert.
Häufige Fragen zu unserem Kurs
Hier beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen zu unserem Kurs. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Vermittelt der Kurs praxisnahe Beispiele zur Anwendung des Personalbemessungsverfahrens?
Ja, unter anderem durch einen detaillierten Maßnahmenplan für eine Bewohnerin mit komplexem Pflegebedarf.
Behandelt der Kurs auch die Rolle der Leitungspersonen bei der Personalplanung?
Ja, insbesondere die Erstellung von Ablauf- und Dienstplänen wird thematisiert.
Wird die Rolle von Pflegegradmanagement und dessen Bedeutung im Kurs erklärt?
Ja, das Pflegegradmanagement ist ein integraler Bestandteil des Kurses.
Gibt der Kurs einen Überblick über Gehaltsfragen oder Tarifrecht?
Nein, das Thema Entlohnung wird in diesem Kurs nicht behandelt.
