E-Learning-Kurse von Relias
Compliance für die Pflege und weitere Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen
Gesetzliche Vorgaben, Richtlinien und ethische Grundsätze bilden die Basis für rechtskonformes Handeln in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Doch in der Praxis ist es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten: Wo beginnt ein Interessenkonflikt? Wie verhalte ich mich im Umgang mit Geschenken? Welche Verantwortung haben Führungskräfte, und wie lassen sich Verstöße wirksam verhindern?
Compliance-Verstöße können gravierende Folgen haben – von Reputationsschäden über Strafzahlungen bis hin zu Haftungsrisiken. Umso wichtiger ist es, dass alle Mitarbeitenden die geltenden Regeln kennen und verstehen.
Unsere Lösung: Online-Schulungen zur Compliance – praxisnah, aktuell und rechtssicher
Relias bietet digitale Schulungen, mit denen Sie Ihre Mitarbeitenden zuverlässig und einheitlich im Thema Compliance unterweisen können. Die Inhalte orientieren sich an gesetzlichen Anforderungen, branchenspezifischen Standards und typischen Situationen im Arbeitsalltag.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Schulungen für alle Verantwortungsebenen und Fachbereiche
- Inhalte auf Basis gesetzlicher Vorgaben
- Einheitliches Compliance-Verständnis in der gesamten Organisation
- Flexibles Online-Format, jederzeit abrufbar
- Automatisierte Dokumentation & Nachweise
Fortbildungen und Kurse zu Compliance
Relevante Regelwerke und Standards
Unsere Compliance-Kurse basieren unter anderem auf:
- dem Strafgesetzbuch (StGB) und Korruptionsbekämpfungsgesetzen
- dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Regelungen zur Schweigepflicht und Datenschutz (z. B. DSGVO)
- Empfehlungen von Aufsichtsbehörden
- typischen Verhaltensrichtlinien für Mitarbeitende und Führungskräfte
Dabei stehen nicht nur Rechtsverstöße im Fokus, sondern auch präventives Verhalten und der Umgang mit Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Thematische Schwerpunkte der Schulungen
Die Inhalte sind modular aufgebaut und decken unter anderem folgende Themen ab:
- Korruptionsprävention & Umgang mit Zuwendungen
- Datenschutz & Schweigepflicht im Arbeitskontext
- Whistleblowing und Hinweisgeberschutz
- Verantwortung von Führungskräften & Aufsichtspflicht
- Interessenkonflikte, Dokumentationspflichten, Transparenz
Für viele der Themen biete wir individuelle Kurse an, die auf spezifische Zielgruppen und Rollen in Einrichtungen abgestimmt sind.
Format und Ablauf
Unsere Online-Schulungen sind zeitlich flexibel und auf allen Endgeräten verfügbar. Die Lernmodule dauern zwischen 15 und 45 Minuten und lassen sich einfach in bestehende Fortbildungsprozesse integrieren. Lernfortschritte und Zertifikate werden automatisch dokumentiert.
Für wen eignet sich das Angebot?
Die Compliance-Schulungen von Relias richten sich an:
- Pflegekräfte, ärztliches und therapeutisches Personal
- Verwaltungsmitarbeitende und administratives Personal
- Leitungspersonal und Führungskräfte
- Mitarbeitende im Qualitätsmanagement (QM)
- Neue Mitarbeitende im Rahmen der Einarbeitung
- Mitarbeitende, die ihr Wissen zu Compliance-Themen regelmäßig auffrischen müssen
Gerade in Organisationen mit vielen Berufsgruppen ist es wichtig, ein gemeinsames Verständnis von rechtskonformem Handeln zu schaffen und dabei spezifische Anforderungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen und Settings zu verstehen.
Jetzt Testzugang anfordern und Compliance sicherstellen
Stärken Sie die Rechts- und Handlungssicherheit Ihrer Mitarbeitenden – mit digitalen Schulungen, die flexibel, rechtssicher und praxisnah sind. Fordern Sie jetzt einen kostenlosen Testzugang an oder lassen Sie sich individuell beraten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur Compliance im Gesundheits- und Sozialwesen
Was bedeutet Compliance im Gesundheitswesen
Compliance bezeichnet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Regeln und Standards – z. B. im Umgang mit personenbezogenen Daten, Gleichbehandlung, Zuwendungen oder Hinweisgeberschutz.
Warum ist Compliance-Schulung für alle Berufsgruppen relevant?
Einheitliche Schulungen schaffen Klarheit und Sicherheit im gesamten Unternehmen und sensibilisieren für den rechtskonformen Umgang mit Compliance-Themen.
Welche Themen umfasst eine Compliance-Schulung?
Typische Inhalte sind unter anderem Korruptionsprävention, Datenschutz, Schweigepflicht und Schulungen zu Themen wie z. B. Gleichbehandlung.
Ist eine Schulung zur Compliance gesetzlich vorgeschrieben?
Nicht in jedem Fall – aber viele Aufsichtsbehörden erwarten entsprechende Nachweise.
Wie oft sollte eine Compliance-Schulung erfolgen?
Eine Erstschulung bei Arbeitsantritt ist empfehlenswert. Je nach Risiko- und Verantwortungsbereich sind Wiederholungen in festen Intervallen sinnvoll – z. B. jährlich.
