Das Jugendarbeitsschutzgesetz

Wer mit Jugendlichen arbeitet, trägt eine besondere Verantwortung. Der E-Learning-Kurs „Das Jugendarbeitsschutzgesetz“ richtet sich an Praxisanleitende und Führungskräfte in der Pflege, die mit minderjährigen Auszubildenden oder Praktikant*innen zusammenarbeiten. 

In einer Branche, in der Strukturen, Abläufe und Anforderungen oft hochkomplex sind, schafft dieser Kurs Klarheit über Rechte, Pflichten und Schutzvorgaben für junge Menschen im Arbeitsumfeld.

 Lernziele des Kurses:

• die Personengruppen benennen, für die das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt 

• die allgemeinen Schutzpflichten als weisungsberechtigte Person wiedergeben 

• gesetzliche Beschäftigungsverbote und -einschränkungen einordnen 

• den Arbeitsalltag von Jugendlichen gesetzeskonform strukturieren 

Sicherheit, Struktur und Schutz für Jugendliche in der Pflege 

Jugendliche im Arbeitsleben benötigen klare Regeln und eine besonders schützende Umgebung. Der Kurs vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah, welche gesetzlichen Vorgaben für minderjährige Beschäftigte gelten, wie Arbeitszeiten, Pausen, Ruhezeiten und Urlaub geregelt sind und welche Einschränkungen in der Pflegepraxis zu beachten sind. Dabei lernen Sie nicht nur die rechtlichen Grundlagen kennen, sondern erhalten wertvolle Hinweise für die Umsetzung im Pflegealltag. 

Der Fokus liegt auf dem Schutz junger Menschen vor Überforderung, gesundheitlichen Risiken und rechtlichen Grauzonen. Gesetzliche Regelungen wie das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), die Arbeitszeitvorgaben, Regelungen zu Gefährdungsbeurteilungen oder die Anforderungen an gesundheitliche Vorsorgeuntersuchungen werden ebenso behandelt wie praktische Fragen zur Unterweisungspflicht und Dokumentation. 

Pflegetypische Themen: Schicht-, Wochend- und Nachtarbeit 

Der Kurs behandelt die rechtliche Definition von „Kind“ und „Jugendlicher“ und erläutert, unter welchen Bedingungen minderjährige Personen im Rahmen von Ausbildung oder Praktikum beschäftigt werden dürfen. 

Besonderes Augenmerk gilt den Regelungen für mehrschichtige Betriebe sowie für die Wochenend- und Feiertagsarbeit, da hier abweichende Vorschriften bestehen. 

Darüber hinaus werden die gesundheitlichen Anforderungen und die Pflicht zu ärztlichen Untersuchungen thematisiert. 

Der Kurs geht außerdem auf die Pflicht zur regelmäßigen Unterweisung ein und zeigt, welche Schutzmaßnahmen bei potenziell gefährlichen Tätigkeiten notwendig sind. 

Abschließend werden die betrieblichen Dokumentations- und Informationspflichten erklärt, die bei der Beschäftigung von Jugendlichen eingehalten werden müssen. 

Spezifische Anforderungen in der Pflegepraxis 

Gerade in Pflegeeinrichtungen müssen besondere Anforderungen berücksichtigt werden. Jugendliche dürfen in bestimmten Settings (z. B. stationäre Pflege, Krankenhaus) auch an Wochenenden oder Feiertagen eingesetzt werden – allerdings unter strengen Voraussetzungen. Der Kurs erläutert, wann dies zulässig ist und welche Schutzvorgaben zwingend eingehalten werden müssen. 

Auch die Einbindung jugendlicher Auszubildender in herausfordernde pflegerische Situationen wie die Mobilisation, Körperpflege oder Umgang mit infektiösen Materialien erfordert besondere Sorgfalt. Der Kurs vermittelt praxisnahe Hinweise, wie Sie für Sicherheit sorgen, Unterweisungen dokumentieren und geeignete Schutzmaßnahmen einleiten. 

Das erwartet Sie in dem Kurs: 

• Alle wichtigen Regelungen zum Jugendarbeitsschutz in der Pflegepraxis 

• Klare Erläuterung von Arbeitszeiten, Pausen, Urlaub und Feiertagsregelungen 

• Einfache Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in der Ausbildung 

• Schutz und Sicherheit für minderjährige Auszubildende und Praktikant*innen 

Schützen Sie die Gesundheit und Entwicklung junger Menschen in Ihrer Einrichtung – bilden Sie sich weiter im rechtssicheren Umgang mit minderjährigen Auszubildenden.