E-Learning von Relias
Pflichtfortbildungen für das Gesundheits- und Sozialwesen
Pflichtschulungen digital organisieren – passend für unterschiedliche Teams und Einrichtungen
Mit Relias steuern Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen digitale Pflichtschulungen für unterschiedliche Teams und Standorte. Zuweisungen, Erinnerungen und Nachweise laufen zentral zusammen, damit Verantwortliche den Fortbildungsstand im Blick behalten und organisatorischen Aufwand reduzieren.
Personalisiertes Lernen
Pflichtthemen kompakt und am Vorwissen orientiert
Nicht alle Mitarbeitenden bringen dasselbe Vorwissen mit. „Mein Wissen, mein Kurs: Pflichtthemen kompakt im Gesundheits- und Sozialwesen“ setzt auf personalisiertes Lernen. Die Lernwege orientieren sich am vorhandenen Wissen. So lassen sich unnötige Wiederholungen reduzieren und Pflichtthemen gezielter sowie zeitsparender bearbeiten.
Für unterschiedliche Teams
Passende Pflichtfortbildungen statt Schulungen nach dem Gießkannenprinzip
Unterschiedliche Berufsgruppen, Tätigkeiten und Einrichtungen bringen unterschiedliche Schulungsbedarfe mit sich. Mit Relias stellen Sie Pflichtfortbildungen zielgruppengerecht zusammen und weisen sie den passenden Mitarbeitenden zu. Das schafft für die Lernenden einen Überblick über die offenen Schulungen und erleichtert den Verantwortlichen die Planung. Der modulare Aufbau unterstützt Sie dabei, Pflichtschulungen strukturiert in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mitarbeitende erhalten praxisnahe Inhalte, die zu ihren Aufgaben passen. Gleichzeitig vermeiden Sie unnötige Schulungsanteile und behalten die Steuerung zentral in der Hand.
- Berufsgruppenspezifische Lerninhalte gezielt bereitstellen
- Schulungen nach Tätigkeit, Team oder Einrichtung zuweisen
- Pflichtfortbildungen online flexibel in den Arbeitsalltag integrieren
Für sicheres Handeln
Rechtssicher, aktuell und praxisnah geschult
Alle Inhalte basieren auf den jeweils geltenden gesetzlichen Grundlagen – etwa dem Arbeitsschutzgesetz, der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem Infektionsschutzgesetz oder den Empfehlungen des Medizinischen Dienstes. Gleichzeitig sind sie so aufbereitet, dass sie sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Für Ihre Einrichtung bedeutet das:
- Einhaltung gesetzlicher Fortbildungspflichten
- digitale Nachweisdokumentation durch Teilnahmezertifikate
- konsistente Schulungsstandards für alle Mitarbeitenden
- Entlastung Ihrer Fortbildungskoordination durch automatisierte Prozesse
Alle E-Learnings schließen automatisch mit einer Teilnahmebestätigung ab, die sich direkt für Ihre Nachweisdokumentation verwenden lässt – ideal für Prüfungen durch Behörden oder Kostenträger.
Pflichtfortbildungen einfach organisiert
Schulungen zentral steuern, Fortschritte überblicken, Nachweise verfügbar halten
Je mehr Teams, Berufsgruppen oder Standorte beteiligt sind, desto wichtiger wird eine verlässliche Schulungsverwaltung. Mit Relias organisieren Sie Pflichtfortbildungen zentral und behalten anstehende Schulungen, Bearbeitungsstände und Nachweise an einem Ort im Blick. Das reduziert Abstimmungsaufwand und erleichtert die Steuerung durch Fortbildungskoordination, Qualitätsmanagement und Leitungskräfte.
Mitarbeitende absolvieren digitale Pflichtfortbildungen zeit- und ortsunabhängig. Zuweisungen, automatische Erinnerungen und Teilnahmebescheinigungen unterstützen den organisatorischen Prozess. Die Kursinhalte werden regelmäßig gepflegt und bei relevanten Änderungen aktualisiert.
Themen im Überblick
Typische Themen von Pflichtfortbildungen
Welche Schulungen erforderlich sind, hängt von Einrichtung, Tätigkeit und Berufsgruppe ab. Das Relias-Kursportfolio umfasst zahlreiche Themen, die im Gesundheits– und Sozialwesen häufig relevant sind. Ob und in welcher Form eine Schulung verpflichtend ist, sollte für den jeweiligen Anwendungsfall geprüft werden.
- Hygiene und Infektionsschutz: Hygienemaßnahmen, Infektionsprävention und Anforderungen im Arbeitsalltag sicher umsetzen
- Arbeitsschutz und Unfallverhütung: Risiken am Arbeitsplatz erkennen und vorgesehene Schutzmaßnahmen anwenden
- Datenschutz und Informationssicherheit: Personenbezogene, medizinische und vertrauliche Informationen angemessen schützen
- Brandschutz: Brandgefahren vorbeugen und in kritischen Situationen richtig handeln.
- Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen: Auf medizinische Notfälle und andere kritische Situationen vorbereitet sein
- Medizinprodukte und Gefahrstoffe: Relevante Produkte und Stoffe fachgerecht und sicher handhaben
- Meldepflichtige Ereignisse: Ereignisse erkennen, einordnen und vorgesehene Meldewege beachten
- Freiheitsentziehende Maßnahmen: Voraussetzungen, Risiken und einen verantwortungsvollen Umgang kennen.
Krankenhäuser& Kliniken
Viele Berufsgruppen, komplexe Abläufe und hohe Anforderungen an Koordination und Nachweis: Relias unterstützt Sie dabei, Pflichtfortbildungen über Bereiche und Teams hinweg strukturiert zu steuern.
Stationäre Pflege
Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und weitere Bereiche haben unterschiedliche Schulungsbedarfe. Mit Relias bilden Sie diese Unterschiede gezielt in Ihrer Fortbildungsplanung ab.
Ambulante Pflege
Mitarbeitende arbeiten dezentral und sind viel unterwegs. Digitale Pflichtschulungen schaffen Flexibilität, während Verantwortliche den Fortbildungsstand zentral überblicken.
MVZ & Arztpraxen
Unterschiedliche Rollen und wenig Zeit für Organisation prägen den Praxisalltag. Relias erleichtert es, relevante Schulungen strukturiert bereitzustellen und Nachweise verfügbar zu halten.
Eingliederungshilfe
Mitarbeitende begleiten Menschen in vielfältigen Lebens- und Unterstützungssituationen. Relias hilft, Schulungen passend zu Aufgaben, Teams und Arbeitsfeldern zu organisieren.
Kinder- & Jugendhilfe
Datenschutz, Informationssicherheit, Schutzkonzepte und weitere arbeitsfeldbezogene Anforderungen benötigen klare Strukturen. Mit Relias bringen Sie passende Inhalte gezielt in die Teams.
Kostenfreies E-Book
Pflichtfortbildungen einfach gemacht: Sieben Tipps
Dieses E-Book gibt Ihnen sieben nützliche Tipps an die Hand, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fort- und Weiterbildungsprozesse zu digitalisieren und effizient zu gestalten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu Pflichtfortbildungen
Hier beantworten wir Ihnen die häufigsten Fragen zu Pflichtfortbildungen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Welche Pflichtfortbildungen sind vorgeschrieben?
Welche Schulungen verpflichtend sind, hängt von Einrichtung, Tätigkeit und Berufsgruppe ab. Anforderungen können sich unter anderem aus Gesetzen, Verordnungen, Arbeitsschutzvorgaben sowie fachlichen oder einrichtungsbezogenen Regelungen ergeben. Häufig relevante Themen sind Datenschutz, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz und Notfallmaßnahmen. Für die konkrete Planung sollten Verantwortliche die jeweils geltenden Vorgaben prüfen.
Wie oft müssen Pflichtfortbildungen wiederholt werden?
Es gibt keine einheitliche Wiederholungsfrist für alle Pflichtfortbildungen. Je nach Thema, Gefährdung und zugrunde liegender Vorgabe gelten unterschiedliche Intervalle. Einrichtungen sollten deshalb je Schulung dokumentieren, wann eine Erstschulung oder Wiederholung erforderlich ist und wer davon betroffen ist.
Wer legt fest, welche Schulungen verpflichtend sind?
Pflichten können sich aus Gesetzen, Verordnungen, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie weiteren fachlichen Anforderungen ergeben. Zusätzlich können Einrichtungen auf Basis ihrer Aufgaben, Risiken und internen Standards eigene Schulungsbedarfe festlegen. Verpflichtende Themen ergeben sich meist aus Gesetzen (z. B. DSGVO, ArbSchG, IfSG), Qualitätsvereinbarungen oder Trägervorgaben.
Können Pflichtfortbildungen online durchgeführt werden?
Ja – alle Kurse von Relias sind als E-Learning verfügbar und erfüllen die Anforderungen an Form, Inhalt und Dokumentation. Ob E-Learning allein ausreicht, hängt vom Thema und den geltenden Anforderungen ab. Wenn praktische Übungen oder Unterweisungen vor Ort erforderlich sind, können digitale Lernangebote mit Präsenz- oder Praxiselementen kombiniert werden.
Wie werden absolvierte Pflichtfortbildungen nachgewiesen?
Für einen nachvollziehbaren Schulungsnachweis sollte dokumentiert werden, wer welche Schulung zu welchem Zeitpunkt abgeschlossen hat. Mit Relias lassen sich absolvierte Kurse und Teilnahmebescheinigungen zentral erfassen. Dadurch sind Fortbildungsstände und Nachweise für Verantwortliche schneller verfügbar.
Wie lassen sich Pflichtschulungen für viele Mitarbeitende organisieren?
Eine zentrale Lernplattform unterstützt dabei, Schulungen nach Berufsgruppe, Tätigkeit, Team oder Einrichtung zuzuweisen, Fälligkeiten nachzuhalten und Abschlüsse zu dokumentieren. Das erleichtert die Steuerung besonders bei mehreren Teams oder Standorten und reduziert manuelle Abstimmungen.
Was ist der Unterschied zwischen Pflichtfortbildung, Pflichtschulung und Pflichtunterweisung?
Die Begriffe sind nicht vollständig synonym. Welche Bezeichnung zutrifft, hängt vom Kontext und der zugrunde liegenden Vorgabe ab. Für die Umsetzung sind vor allem Anforderungen an Inhalt, Durchführung, Wiederholung und Dokumentation entscheidend.
